與光同行，點亮世界，光峰科技致力于以半導體激光光源核心技術，為人們創(chuàng)造更加美好的生活體驗，為利益相關方創(chuàng)造更好的長期價值。公司高度重視作為企業(yè)公民履行社會責任，同時也要求供應商承擔自身社會責任，打造責任供應鏈。為此目的，光峰科技特頒布《光峰科技供應商社會責任行為準則》（以下簡稱“本準則”），并將其實施于供應商與光峰科技的業(yè)務關系中，要求供應商遵循。
本準則適用于光峰科技股份有限公司、其并表子公司、并表可變利益實體及其他關聯公司（以下合稱“光峰科技”）的所有工程、設備、服務、以及其他各類供應商。
供應商必須遵守和實施，并且要求包括其雇員、子公司、關聯方、代理和分包商以及下級供應商（前述供應商及其雇員、子公司、關聯方、代理和分包商）(合稱“供應商”）在它們的業(yè)務運營和整個供應鏈中遵守并實施本準則，光峰科技保留對供應商遵守本準則進行相關必要核查的權利。
本準則重點包含商業(yè)道德、勞工權益、健康與安全、環(huán)境保護、管理體系五大板塊，具體如下：
一、商業(yè)道德
在與光峰科技進行業(yè)務往來和/或代表光峰科技開展業(yè)務時，供應商的業(yè)務活動必須完全遵守所在地區(qū)所有商業(yè)道德適用法律法規(guī)，并且必須遵守以下要求（但不限于這些要求）：
1、反腐敗、反賄賂。供應商應遵守誠信經營的原則，明令禁止任何形式的腐敗賄賂、職務侵占、敲詐勒索、挪用公款等行為，同時建立廉潔舉報機制，保護舉報人不受任何形式的打擊報復；
2、信息安全 供應商應確保其員工、客戶、供應鏈條等相關隱私信息、數據信息的準確性、保密性和合法性，避免出現侵犯隱私、數據泄露、信息披露錯誤等行為。
3、利益沖突 供應商應避免所有的利益沖突以及可能導致潛在利益沖突的情形，其中包括任何個人利益（包括該等個人的配偶、家庭成員和朋友的利益）與光峰科技的利益沖突以及可能導致潛在利益沖突的情形；
4、公平競爭 供應商應遵守中國和全部適用的國家和地區(qū)的反壟斷和公平競爭法律法規(guī)，包括但不限于避免非法限制競爭的商業(yè)行為；
5、知識產權 供應商應尊重和保護知識產權，遵守保護知識產權的適用法律法規(guī)，不侵犯知識產權。供應商應對在與光峰科技合作過程中獲得的保密信息嚴格保密，并且不得將該等保密信息用于與光峰科技合作以外的其他目的；
6、進出口管制和制裁 供應商應遵守中國和全部適用的國家和地區(qū)的進出口管制、貿易限制和制裁法律法規(guī)和國際公約。應光峰科技要求，供應商對于所提供的商品、軟件和技術，應向光峰科技提供信息和支持性文件，配合光峰科技在這一領域的合規(guī)工作。
二、勞工權益
供應商應遵守所在地區(qū)適用的所有有關勞動和雇傭的法律法規(guī)，必須符合以下要求（但不限于這些要求）：
1、禁止雇傭童工 供應商在任何情況下均不得雇用童工，不得雇用未滿 16周歲或未滿法定最低工作年齡（以更嚴格的要求為準）人士；
2、禁止強迫勞動和販賣人口 禁止供應商實施強迫勞動和販賣人口，禁止通過威脅、武力、欺詐或其它脅迫支持或參與任何形式的人口販賣或強迫勞動；
3、非歧視和反騷擾 禁止供應商在招聘過程和人員聘用過程中基于種族、文化背景、宗教信仰、年齡、性別、國籍、性取向、婚姻及家庭狀況、是否殘障，或其他受到適用法律法規(guī)保護的情形，進行任何形式的歧視行為。供應商應為員工提供一個不受騷擾的工作環(huán)境，禁止以嚴酷或非人道方式對員工實施虐待或脅迫，禁止性騷擾；
4、工作時間和工資 供應商應遵守有關勞動時間和加班以及工資標準的適用法律法規(guī)。供應商應尊重員工休息的權利，對于所有工作時間，支付達到或高于當地法定最低工資標準的薪資，如果需要加班，應按照適用法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資；
5、結社自由 供應商應根據當地法律，尊重所有員工自愿組建和加入工會、集體談判等活動的權利。供應商應建立有效的勞資溝通機制，定期與員工或員工代表溝通。
三、健康和安全
供應商應遵守全部有關環(huán)保、健康和工作場所安全的適用法律法規(guī)，提供一個安全的工作環(huán)境，建立起健康和安全管理制度，以保護員工、承包商、訪客和其他受到供應商活動影響人員的健康、安全和福祉。必須遵守以下要求（但不限于這些要求）：
1、工作條件與職業(yè)安全 供應商應取得、維護并更新所有必要的健康和安全許可，并遵守這些許可的相關規(guī)定。供應商應為工人提供免遭或減輕事故傷害或職業(yè)危害，所必須配備的勞動防護裝備，并提供持續(xù)的職業(yè)健康和安全培訓。
2、工作場所安全 供應商應識別、評估可能存在的健康安全風險（包括消防、工業(yè)衛(wèi)生、強體力型工作、機器防護、化學品安全等），制定并執(zhí)行響應處理程序并定期培訓，保障員工安全。此外，還應采取適當的措施保護女工，尤其是孕婦和哺乳期女工的安全健康。
3、應急準備 供應商應識別并評估可能發(fā)生的緊急情況和緊急事件，包括但不限于火災、爆炸、致命事故、集體中毒等，通過制定和實施應急計劃和響應程序（包括緊急情況）將其影響降至最低。
4、生活條件 供應商應為員工提供干凈的衛(wèi)生間設施和飲用水，必要時提供干凈衛(wèi)生的食物、儲藏與用餐設施。如有提供員工宿舍，應保持潔凈安全，以及合理的生活空間。
5、管理體系 光峰科技鼓勵供應商獲得職業(yè)健康和安全管理體系認證，如ISO45001。
四、環(huán)境保護和可持續(xù)發(fā)展
供應商應遵守全部有關環(huán)境保護的適用法律法規(guī)，包括但不限于管理有害物質、大氣排放、水排放和廢物處理的法律法規(guī)，以及有關在制造或產品設計中禁止或限制使用特定物質的法律法規(guī)和客戶要求。必須符合以下要求（但不限于這些要求）：
1、環(huán)境許可 供應商應獲得并維持其業(yè)務根據適用法律法規(guī)所必須的有關環(huán)境保護的許可、批準或/備案。供應商應建立并執(zhí)行環(huán)境管理相關規(guī)章制度，防止境污染事件發(fā)生。光峰科技鼓勵供應商獲得環(huán)境管理體系認證，如ISO14001。
2、預防環(huán)境污染 供應商應在源頭上或通過實踐，如改進生產、材料回收等方式，降低或消除污染的產生和排放。針對廢水、廢氣、固體廢物，有監(jiān)控和管理。
3、節(jié)能減排 供應商應采取節(jié)約和替代措施，降低對能源、水、自然資源的消耗，以減少溫室氣體排放。
4、可持續(xù)發(fā)展 光峰科技致力于可持續(xù)發(fā)展，鼓勵供應商建立并執(zhí)行企業(yè)可持續(xù)發(fā)展、企業(yè)社會責任管理體系，并制定相應的管理目標并予以披露。
五、不使用沖突礦產
供應商應承諾 不使用包括但不限于來自剛果（金）及其周邊國家，以及這些國家內任何武裝力量控制區(qū)的沖突礦產，并簽署相關承諾書。
六、供應商管理
供應商應對上游供應商有一定社會責任方面的審核考察。
七、社區(qū)互動
供應商經營過程中不應對周邊社區(qū)產生重大不良影響。光峰科技鼓勵供應商參與周邊社區(qū)的互動，如慈善活動。
八、糾正、改善和追責
供應商應自我監(jiān)督并證明其遵守本準則。光峰科技可能會對供應商進行審計或檢查供應商設施以確認其遵守情況。如果有違反以上行為準則的事件發(fā)生，光峰科技有權要求供應商在合理時間內進行整改。如果供應商重復或嚴重違反本準則，光峰科技有權采取適當的行動，包括且不限于終止合同、終止合作關系、追償對光峰科技造成的損失、保留進一步追究法律責任的權利等。
九、報告可疑或違規(guī)行為
若要報告可疑行為或可能違反本準則的行為，歡迎與其主要光峰科技聯系人聯系以解決其疑慮。如果無法實現或情形不合適，請通過以下任何方式與光峰科技聯系：
舉報電話：136 2092 6735
舉報郵箱：jubao.audit@appotronics.cn
收件地址：深圳市南山區(qū)學府路63號高新區(qū)聯合總部大廈21樓 審計部
合規(guī)網頁：http://www.dq-alloy.com/
光峰科技會對報告的信息和報告人予以保密，并且不會容忍任何對報告人進行的懲罰和報復行為。
光峰科技保留對該準則的最終解釋權。
EN